一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来也不想再继续说些什么了等他们走后还有一大堆的事等着自己处理陆厂长还有一件事谈谈模特表演队的事吧周老板你今年多大马上二十三了那咱们同岁我也快二十三了周老板你家几口人! 详情
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