一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来再次听到周于峰的声音蒋小朵眼睛又眯了起来笑着说道你刚刚该不会是去上厕所了吧如果真如自己猜的这样下次见面的时候蒋小朵肯定是要嘲笑他的这么重要的时刻你呀!蒋明明低喝了一声拉着薛走出了后台之前对人家周于峰的那副嘴脸蒋明明又讲面子现在哪有那张脸 详情
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