一个民营企业里往往最公正公平的待遇 以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性 能者多劳让勤快的员多拿一些钱 技术好的职工 根据效率比也要多拿一些 用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来 好赖话不听 非要卖给乾进来真是!唉 白白让那王蛋捡了这么大的便宜 这口碑也是我们一点点地累积起来的呀 薛和蒋明明也在其本来周于峰是让他们明天过来的 知道今天人会很多让他们错开这个高峰点 可焦急的心哪里能够按捺得住 详情
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