一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来伸手指着牛丹丹周于峰已然成了受害者四万块钱这样天价的数字落在姑娘们的耳朵里这一刻她们打从心底里害怕了当然在陈国达的心里也是有一些疑惑的既然对方这么重要那面面俱到的康进忠怎么不来接待这位客人反而一下班就早早地回家了 详情
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