一个民营企业里往往最公正公平的待遇 以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性 能者多劳让勤快的员多拿一些钱 技术好的职工 根据效率比 也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据 透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来 周于峰手里拿着带线的话筒 大步走到t台的最前方来主持这一次表演会 本来周于峰也不愿意亲自来主持这场表演会的但实在是找不到合适的人选面对这么多的人卡壳忘词就麻烦了 轻声说着周于峰将手里的包裹放在了桌上 太多了呀 你给于正他们带回去一些 蒋小朵连忙摆手 又将放在桌子上的包裹往着周于峰那边推了推 详情
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